Optimizando el Retorno sobre la Inversión (ROI)
En este artículo ténico hablamos de cuáles son los inconvenientes de los métodos coaching tradicionales y en qué consiste nuestro coaching innovador
A medida que las industrias encuentran nuevos retos y oportunidades, nuestros expertos han revitalizado el coaching para la era digital con DEKRA Advanced Blended Coaching (ABC). Desarrollado para la industria de la automoción, DEKRA ABC ofrece un excepcional retorno de la inversión (ROI) para las empresas que buscan un enfoque flexible y eficaz para el desarrollo de los empleados.
DEKRA ABC es una metodología moderna e interactiva que ayuda a su empresa a alcanzar sus objetivos de rendimiento. Trabajamos estrechamente con usted para comprender plenamente sus necesidades, empezando por un análisis exhaustivo de la estructura de su organización. Basándonos en nuestra evaluación, diseñamos un programa de coaching a medida que también ofrece el retorno de la inversión (ROI) requerido.
Combinamos el coaching in situ y el coaching de grupo con el I-Coaching y los nuggets de autoaprendizaje. El Gestor de Rendimiento de DEKRA (DPM) incluye informes exhaustivos, seguimiento y crítica para garantizar el cumplimiento de los KPI acordados. Nuestros servicios de coaching se integran perfectamente en su organización y garantizan resultados medibles y sostenibles.
DEKRA ABC es una metodología de mejora del rendimiento estratégico que reinventa el coaching convencional proporcionando una combinación cuidadosamente seleccionada de intervenciones on y offline para el desarrollo profesional y una serie de herramientas digitales para el seguimiento y registro del progreso. DEKRA Advanced Blended Coaching se caracteriza, en primer lugar, por un enfoque flexible, variando la mezcla específica de herramientas y elementos del programa para adaptarse y responder tanto a la empresa como al individuo.
A diferencia de los modelos convencionales, DEKRA ABC es capaz de impartir formación y coaching a través de una plataforma de fácil acceso con contenidos y modos de entrega variados. Los programas que se basan únicamente en la formación presencial pueden resultar caros, ya que los gastos de viaje suelen ser inevitables. Los viajes también hacen que la programación sea menos flexible y que la oportunidad de realizar sesiones de seguimiento, temas especializados o intervenciones intensivas sea deficiente.
Los componentes digitales de DEKRA ABC eliminan la necesidad de viajar en muchos casos y son altamente adaptables para que los participantes reciban exactamente la formación o la formación que necesitan bajo un mínimo coste. Los diagnósticos digitales, el seguimiento del éxito y el análisis de datos permiten determinar qué áreas deben mejorarse, cómo están progresando los participantes y a dónde deben dirigirse los recursos para obtener el máximo impacto. Todos estos factores hacen que el ROI de DEKRA ABC sea incomparablemente mejor que el de los programas convencionales.
La personalización es la llave que abre su potencial. Nuestro punto de partida es un análisis detallado de su negocio para asegurarnos de que se seleccionan las herramientas más eficaces y beneficiosas para sus necesidades. Seguimos con diagnósticos y evaluaciones de los participantes individuales. Su programa a medida combina una variedad de métodos de coaching, tecnología de vanguardia, procesos de revisión, seguimiento, informes y apoyo continuo, como por ejemplo:
A medida que los participantes se comprometen, el programa se adapta en respuesta a su rendimiento, lo que mantiene la motivación alta y los individuos en el camino para alcanzar sus objetivos.
DEKRA Performance Manager (DMP):
Nuestro DEKRA Performance Manager (DPM) es una plataforma digital que incorpora diagnósticos, planes de acción, informes de KPI y mucho más para proporcionar una experiencia de coaching interactiva y adaptable. La estructura y la accesibilidad del DPM permiten que el aprendizaje, el seguimiento y la retroalimentación se lleven a cabo de forma continua, sin depender de un consultor a tiempo completo in situ.
I-Coaching:
El I-Coaching proporciona formación en directo impartida en sesiones de formación 1-2-1 o en grupo y puede integrarse fácilmente en la jornada laboral. Esto significa que los participantes pueden aplicar lo que han aprendido inmediatamente en las interacciones con los clientes, los compañeros y los procesos. Los participantes interactúan con consultores en directo que presentan los materiales de formación en pantalla (imagen de la izquierda) desde la sala de la pantalla verde (imagen de la derecha).
Nuestras soluciones de I-Coaching:
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