Coaching en liderazgo
Abordar el desafío: por qué el liderazgo es clave para la seguridad
Las organizaciones en sectores de alto riesgo comprenden que la seguridad no se alcanza solo con procedimientos: se forja a través de la cultura que crean los líderes. Sin un liderazgo comprometido, competente y consciente de sí mismo, incluso las estrategias de seguridad más sólidas se quedan cortas.
Sin embargo, muchas empresas se enfrentan a comportamientos de seguridad inconsistentes en los distintos niveles de liderazgo, una desconexión entre las políticas de seguridad y la práctica diaria, una limitada conciencia del impacto que tienen los líderes en la cultura, y dificultades para pasar del cumplimiento normativo a una verdadera cultura del cuidado.
El servicio de Coaching en Liderazgo de DEKRA está diseñado para cerrar estas brechas. Ayudamos a las organizaciones a desarrollar líderes que impulsen el cambio cultural, den ejemplo con comportamientos seguros e integren la seguridad como un valor esencial en la organización.
Nuestro método de Coaching: práctico, personalizado y contrastado
En DEKRA, creemos que el desarrollo del liderazgo debe ser aplicable, basado en la evidencia y alineado con los objetivos culturales de la organización. Nuestro enfoque se adapta a cada líder, apoyándose en diagnósticos precisos y en la ciencia del comportamiento.
Nuestro proceso incluye:
- Sesiones individuales de coaching, presenciales o virtuales
- Itinerarios personalizados basados en los resultados del diagnóstico
- Modelos contrastados como GROW, centrados en el cambio de conducta
- Herramientas para facilitar el cambio, la retroalimentación y la reflexión
- Comparativas con nuestra base de datos propia de liderazgo
Trabajamos con líderes de todos los niveles —desde la alta dirección hasta mandos intermedios— para desarrollar las competencias necesarias que impactan directamente en la seguridad organizacional.
Herramientas de diagnóstico que guían el desarrollo
Nuestro coaching se basa, en muchos casos, en el conocimiento obtenido mediante herramientas probadas de DEKRA, como:
- Leadership Diagnostic Instrument (LDI): evalúa la efectividad del liderazgo e identifica áreas de mejora.
- Leader Care Profile (LCP): centrado en el liderazgo auténtico y la influencia basada en el cuidado.
- Leader Team Care Map (LTCM): fomenta la reflexión y evaluación entre pares dentro del equipo directivo.
- Diagnósticos de Cultura de Cuidado y Cultura Organizacional: ofrecen una visión integral de los valores, comportamientos y cultura actuales.
Incluso sin un diagnóstico previo, nuestros programas estandarizados de coaching generan un impacto medible al trabajar sobre conductas de liderazgo que influyen directamente en la seguridad, la calidad y la fiabilidad.
¿Por qué elegir DEKRA?
- Sólida experiencia en entornos críticos para la seguridad
Décadas de trabajo con industrias de alto riesgo en todo el mundo nos respaldan. - Enfoque holístico y medible
Nuestro coaching se integra con diagnósticos culturales y se apoya en información basada en datos. - Compromiso con el cambio de comportamiento sostenible
Nuestros coaches actúan como catalizadores, ayudando a los líderes a adoptar enfoques duraderos alineados con los objetivos estratégicos. - Resultados demostrados
Nuestro coaching de liderazgo ha mejorado los indicadores de seguridad, la calidad y el compromiso de los empleados en múltiples sectores.
Los líderes comprometidos y preparados son la base de una organización segura y resiliente. Reserva hoy tu evaluación gratuita de liderazgo en seguridad con DEKRA y da el primer paso hacia una cultura de seguridad más sólida.