Evaluaciones Culturales Organizacionales Personalizadas
Diagnósticos culturales adaptados para impulsar el cambio organizacional y la mejora de la seguridad
Diseñamos encuestas y herramientas de diagnóstico adaptadas a tus necesidades para impulsar el cambio cultural y mejorar la seguridad en tu organización.
Evaluaciones culturales adaptadas para transformar tu organización
Las organizaciones que buscan fortalecer su cultura corporativa, alinear valores o mejorar la seguridad deben comenzar por conocer en profundidad su realidad interna. Para ello, una evaluación cultural organizacional bien diseñada es clave.
En DEKRA, creamos encuestas culturales personalizadas que permiten identificar percepciones, comportamientos y áreas críticas de mejora, con el objetivo de facilitar un cambio organizacional real y sostenible.
Las encuestas estándar, genéricas, rara vez capturan los matices de cada organización. Por eso, apostamos por soluciones diseñadas a medida, basadas en datos y orientadas a la acción.
¿Qué nos diferencia? La personalización
Nuestras evaluaciones culturales a medida son el resultado de años de experiencia combinada con el conocimiento profundo de cada cliente. Trabajamos contigo para diseñar herramientas que reflejen tu contexto, tus objetivos y tus retos específicos.
¿Qué permite una evaluación cultural personalizada?
- Detectar barreras y oportunidades para el cambio cultural
- Medir percepciones sobre liderazgo, valores y clima de seguridad
- Identificar brechas entre el comportamiento actual y el deseado
- Facilitar decisiones estratégicas basadas en evidencia
Ejemplos de herramientas de evaluación cultural desarrolladas por DEKRA
Contamos con una amplia gama de herramientas de diagnóstico cultural desarrolladas por nuestros expertos en ciencias del comportamiento, seguridad organizacional e industria:
- Inquietud crónica
Evaluación del nivel de inquietud crónica en potenciales Offshore Installation Managers (OIMs), como parte de los procesos de selección. Actualmente se adapta a nuevos contextos donde se requiere una alta sensibilidad ante riesgos.
- Liderazgo auténtico
Instrumento para evaluar competencias de liderazgo no técnico en puestos clave. Ayuda a seleccionar líderes capaces de fomentar una cultura de seguridad y confianza.
- Alineación cultural
Diseñada para procesos de licitación, esta encuesta evalúa la alineación entre los valores del cliente y los de los potenciales proveedores o contratistas.
Estas son solo algunas de las muchas herramientas que desarrollamos. Cada proyecto se diseña en colaboración con tu equipo para responder exactamente a tus necesidades.
En el corazón de nuestro enfoque: soluciones a medida basadas en ciencia
Ya sea para desarrollar herramientas de diagnóstico, ofrecer consultoría o diseñar programas de formación, nuestra filosofía es clara: una solución genérica nunca será tan eficaz como una solución personalizada.
Lo que nos guía:
- Soluciones flexibles, adaptadas a cada entorno.
- Diseño basado en evidencia científica y guiado por datos.
- Enfoque multidisciplinar: combinamos conocimientos de psicología organizacional, tecnología e industria.
- Objetivo: fomentar comportamientos seguros y culturas organizacionales sostenibles.
¿Por qué elegir DEKRA?
- Expertos en diagnósticos organizacionales personalizados
- Amplia experiencia en cambio cultural y mejora de la seguridad
- Herramientas basadas en ciencia y orientadas a resultados
- Acompañamiento cercano durante todo el proceso
Contáctanos y te ayudaremos a diseñar una evaluación cultural totalmente adaptada a tus objetivos.
Nuestro equipo de especialistas está preparado para acompañarte en este proceso, ya sea presencialmente o en formato virtual.