La nueva normativa reduce el plazo para disponer del Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo
¿Tu empresa necesita un Plan de Movilidad Sostenible?
El Real Decreto-ley 7/2026 modificó la Ley de Movilidad Sostenible, reduciendo a la mitad el plazo para que las empresas obligadas implanten su Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST). Con carácter general, las empresas deberán contar con su plan antes del 5 de diciembre de 2026.
Deben disponer del plan las empresas privadas y entidades del sector público que tengan:
- más de 200 personas trabajadoras por centro o
- más de 100 personas por turno y centro
Si no sabes si tu empresa puede estar afectada, o quieres valorar los beneficios de implantar un plan de movilidad en tu organización, consulta tu caso con nuestros expertos.
Te ayudamos a elaborar tu Plan de Movilidad Sostenible
En DEKRA te acompañamos en todo el proceso para que tu empresa pueda disponer de un plan práctico, medible y adaptado a la normativa aplicable.
Nuestro servicio incluye:
- Análisis de la situación inicial
- Estudio de los desplazamientos de la plantilla
- Definición de medidas de movilidad sostenible
- Integración de acciones de seguridad vial laboral
- Indicadores y seguimiento del plan
Acompañamiento experto de principio a fin
DEKRA combina experiencia técnica en movilidad, sostenibilidad y seguridad vial laboral para ayudarte a elaborar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo alineado con la normativa y aplicable a la realidad de tu empresa.
Te ayudamos a revisar si estás obligado, definir las medidas necesarias y preparar un plan útil para tu organización.
Déjanos tus datos y un especialista de DEKRA revisará tu caso para orientarte sobre los próximos pasos.
Te ayudaremos a diseñar e implementar tu Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo, adaptado a la normativa aplicable y a las necesidades de tu organización.
Sí. El Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo debe tener en cuenta la realidad de cada centro: ubicación, accesos, turnos, número de personas trabajadoras y hábitos de desplazamiento.
DEKRA puede ayudarte a revisar tu caso y valorar si tu empresa debe disponer de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo, así como los pasos necesarios para elaborarlo.
Aunque tu empresa no esté obligada por normativa, contar con un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo puede ayudarte a mejorar la movilidad diaria de la plantilla, reducir riesgos en los desplazamientos y avanzar en tus objetivos de sostenibilidad.
DEKRA puede ayudarte a valorar qué tipo de plan necesita tu organización y qué medidas pueden aportar mayor impacto según tus centros, turnos y hábitos de desplazamiento.